Permisjonsreglement for Val grunnskole

§1 Formål og virkeområde

Permisjonsreglementet regulerer grunnlaget for at Val grunnskole kan innvilge permisjon fra skolen dersom eleven får en opplæring som samlet sett er forsvarlig. 

§2 Vilkår for å få innvilget permisjon

Elever kan bare få permisjon dersom de får en opplæring som samlet sett er forsvarlig. For å vurdere hva som er forsvarlig, skal skolen blant annet legge vekt på elevens læringsutbytte, hva som skal skje på skolen i perioden det er søkt om permisjon, og om foreldrene sørger for egen opplæring i permisjonstiden. Det skal også legges vekt på hva som er til det beste for eleven. Eleven har ikke en lovfestet rett til permisjon, og hver søknad vil bli behandlet individuelt. Foresatte har ansvar for nødvendig hjemmearbeid og opplæring i permisjonsperioden. Skolen tilrettelegger ikke for at eleven skal kunne ta igjen alt faglig arbeid som går tapt ved permisjon.

§3 Mulig omfang av permisjon

Skolen kan som hovedregel ikke innvilge permisjon i mer enn 10 dager per skoleår. Elever som gis permisjon utover 10 dager i løpet av samme skoleår, vil bli skrevet ut av skolen og må søkes inn igjen dersom foresatte ønsker at eleven skal fortsette ved Val grunnskole. 

§4 Forhold som regulerer muligheten for permisjon

Viktige momenter i vurderingen: 

– Totalt antall dager med permisjon 

– Hva eleven går glipp av på skolen 

– Total fraværshistorikk 

– Konsekvenser for eleven 

Andre forhold som regulerer muligheten til permisjon: 

• Helligdager: Barn som tilhører et trossamfunn utenfor Den norske kirke, har rett til permisjon på trossamfunnets helligdager dersom de søker om det. Foresatte må sørge for nødvendig opplæring i permisjonstiden.
• Kartlegginger og eksamen- og prøvesituasjoner: Som hovedregel innvilges ikke permisjon når det er forberedelse og/eller gjennomføring av viktige prøver og kartlegginger.
• Ferie- og treningssamlinger: Som hovedregel innvilges ikke permisjon til ferie- og treningssamlinger. Skolen kan likevel innvilge permisjon ved spesielle arrangementer eller markeringer knyttet til politisk arbeid, organisasjonsarbeid, familiære årsaker og deltakelse i idretts- eller kulturelle konkurranser på høyt nivå.
• Siste halvår på 10. trinn: Som hovedregel innvilges ikke permisjon over flere dager i denne perioden.
• Oppstart av nytt skoleår: Som hovedregel innvilges ikke permisjon ved oppstart av nytt skoleår.

 

§5 Permisjonslengde og ansvarlig for vedtak

Søknad om permisjon på inntil to dager kan innvilges av kontaktlærer, mens søknader utover to dager behandles av rektor.

§6 Hvem kan søke om permisjon

Foreldre eller den som daglig har omsorg for barnet kan søke om permisjon.

§7 Søknadsfrist

Som hovedregel skal permisjonssøknad sendes til skolen senest to uker før permisjon på inntil to dager, og senest én måned før permisjon på 3–10 dager.

§8 Klage

Et permisjonsvedtak er et enkeltvedtak og kan påklages. Klagefrist er tre uker fra vedtaket er mottatt. Dersom klagen ikke tas til følge, sendes den til Statsforvalteren i Trøndelag, som fatter endelig vedtak.

§9 Ikrafttredelse

Permisjonsreglementet er gjeldende fra 01.08.2026. 

Godkjent i skolestyret 24. juni 2026